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为助力新员工快速融入整体、增强团队凝聚力 ，7月7日 ，流转服务公司召开2025年上半年果真招聘职员晤面会。公司向导班子、各部分认真人 ，兴源公司主要认真人与新入职员工举行了面扑面交流。
晤面会上 ，公司向导对新入职员工体现接待 ，详细先容了公司生长历程、焦点营业及未来妄想 ，强调了“严守底线、稳健前行”的事情精神。同时 ，9名新员工团结自身专业配景、入职感悟和职业妄想 ，依次举行了自我先容 ，展现了新时代青年的奋进精神与拼屠杀志。
最后 ，党支部书记、董事长王成龙在认真听取各人的讲话后 ，对新员工提出三点期望：一是一连学习 ，精进本事。在营业实践和手艺学习中提升专业素养 ，坚持深度思索的能力。二是增强相同 ，融入团队。善用“传帮带”制度 ，建设健所有门协作机制 ，在互学互促中引发立异活力。三是明晰妄想 ，锚定偏向。建议新员工团结事情现实 ，制订小我私家生长蹊径图 ，实现小我私家价值实现与公司生长的同频共振。
会后 ，新员工纷纷体现深受鼓舞 ，将尽快熟悉岗位职能职责和事情节奏。此次晤面会不但拉近了新员工与公司的距离 ，更转达出流转服务公司“重人才、强步队”的鲜明导向。未来 ，公司将一连关注员工生长 ，以更务实的行动助力干部职工生长成才 ，配合誊写公司高质量生长新篇章。
